Departamento Pessoal

Em um cenário altamente competitivo que vivemos, a boa gestão de pessoas, através do departamento pessoal, é essencial e torna-se um fator chave no sucesso de qualquer empresa.

Objetivo do curso
Neste curso, procuramos dar um enfoque prático dos processos que envolvem a contratação e manutenção do funcionário, com explicação das rotinas de contratação e folha de pagamento. O aluno terá a condição-base para se desenvolver dentro dessa área tão importante no contexto da organização.

O que o aluno aprenderá

•Introdução de departamento pessoal
•CLT – consolidação das leis do trabalho
•eSocial e carteira de trabalho digital
•Constituição federal e PIS/PASEP
•Imposto: FGTS, INSS, IRRF
•Admissão
•Contrato de trabalho
•Estágio, menor/ jovem aprendiz, empregada doméstica e cooperativas de trabalho
•Trabalho temporário
•Jornada de trabalho – horas trabalhadas
•Jornada de trabalho – período de descanso
•Férias
•13º salário, salário mínimo e salário família
•Auxílio-maternidade ou salário-maternidade e licença paternidade
•Demissão: aviso prévio e dispensa por justa causa
•Seguro desemprego e exames médicos
•Terceirização e autônomo
•Subordinado: empregado, folha de pagamento: mensalista, horista, horas extras
•Adiantamento, faltas e atrasos, tolerância
•Adicional noturno, adicional de insalubridade e adicional de periculosidade
•Vale transporte, vale refeição/ alimentação, cesta básica
•Compensação de horas, DSR, pensão alimentícia
•Comissão/gratificação/ bonificação, seguro de vida
•Assistência médica, PLR e convenção coletiva

Disponibilidade: Presencial e EAD
Carga horária: 8 horas